Lead HR Manager

Base Shine Jaya · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Base Shine Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen. Kami mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompetensi untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas sumber daya manusia.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan.,Mengelola proses pengelolaan absensi dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan dapat mengelola sumber daya manusia dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkualitas.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan yang transparan dan adil.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan yang objektif dan akurat.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan absensi dan cuti karyawan yang terstruktur dan efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait